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分店经理/店长
- 1名
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￥5000-10000
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10-24
北海|
3-5年 |高中及以上|年龄不限
岗位职责:
1、了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标。
2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。
3、执行不同渠道的顾客引流工作。
4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作。
5、与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则。6、按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务。
7、协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求。
8、负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。
任职要求:
1、大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验。
2、副分店经理：大专或以上学历， 5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验。
3、须具有珠宝销售经验，获得GTC证书为佳。
4、具良好执行能力和团队管理技巧。
5、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
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高级销售顾问/主管/带班
- 5名
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￥4500-9000
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10-24
北海|
1-3年 |高中及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作；
2、指导同事销售（新员工）销售营运工作，辅导其按照要求开展工作；
3、提供优质服务（包括周生生之友及O2O业务）并推动升级；
4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报；
5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈；
6、负责转出和验收货品，钻石送检，检验钻石外观是否损坏；
7、执行适当水平的店铺及财物保安措施；
8、协助货品陈列工作，确保各类柜货的陈列符合指引。
任职要求:
1、高中或以上学历，2年及以上本业经验或初中学历，4年及以上本业经验；
2、获得GTC证书为佳；
3、执行能力强；
4、良好的沟通能力；
5、良好的逻辑思维能力和行动力。
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
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销售顾问/导购/营业员
- 6名
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￥3500-7000
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收藏
10-24
北海|
1-3年 |高中及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作；
2、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁；
3、提供优质服务（包括周生生之友及O2O业务）并推动升级；
4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报；
5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈；
6、根据指引严格执行货品保护及风险管理。
任职要求:
1、高中或以上学历，2年及以上本业经验或初中学历，4年及以上本业经验；
2、获得GTC证书为佳；
3、执行能力强，良好的沟通能力；
4、良好的逻辑思维能力和行动力。
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
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行政主任/店长助理/后勤文..
- 1名
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￥3500-7000
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10-24
北海|
1-3年 |高中及以上|年龄不限
岗位职责:
1、协助日常运营系统（销售打单、维修单）操作，确保系统时刻正常运作；
2、负责每天核对分店账目，报表及交易凭证；每隔半月与商场核对分店销售数据、进行核对以确保信息准确（直营店每月进行一次）；
3、负责分店日常转出的货品（维修货品、财错、转出货品的包装），跟进流水包进度系统；
4、整理及监督分店物料（包装袋、文具等）和仓库货品，协助取货应客和固定资产盘点；
5、协助分店销售，接待客户，执行有关营业工作程序；
6、负责日常考勤操作，记录考核信息，统计数据（人员调动、人事信息）并通知相关部门；
7、协助商城活动（POP牌，微信稿），资源协调等工作。
任职要求:
1、高中或中专以上学历，3年行政工作经验，并需具本业经验（分店行政主任适用）；
或高中或中专以上学历，2年行政工作经验（分店行政副主任适用）；
2、有亲和力和语言表达能力；
3、责任心强，细致耐心；
4、良好的沟通能力；
5、熟练使用各种办公设备和相关办公软件。
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
