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国美电器 (307人感兴趣)

北海国美电器秒速时时彩

五险 住房公积金 带薪年假 法定节假日 生日福利 节日礼品 过年红包

企业介绍

  北海国美电器秒速时时彩成立于2015年7月1日,是国美电器进驻广西钦北防区域的重要战略目标,是以经营各类家用电器为主的家电零售连锁企业。全面引进彩电、音响、冰箱、洗衣机、空调、小家电、厨卫、通讯、电脑、OA、数码产品等,使所经销的商品囊括所有的消费类电子,通过大单采购、买断、包销、订制等多种适合家电经销的营销手段,保证国美电器家电产品的价格优势。现北海国美电器已在钦北防地区创建了11家大型直营店,拥有员工及服务人员达到600人。
  公司一贯倡导"以人为本、德才兼备、以德为先"的用人理念,一直在努力营造适合并满足人才发展的良好环境。在追求客户、股东、公司利益的同时,充分重视和尊重员工个人价值的提升和汇报。在公司快速发展的同时,努力为每位员工提供和创造更多的发展机会、更大的发展平台!
飞鹰人才培养计划简介:
  国美电器华南大区于2016年全区启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募本科及以上学历、毕业1-5年的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。
  门店储备人才发展通道:
储备主任(毕业1-2应届生):入职营业员——主任——副店长——店长
储备副店长(毕业1-3年往届生):入职主任——副店长——店长
储备店长(毕业3-5年往届生):入职副店长——店长
加入“精鹰人才培养计划”,您将获得:
1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;
2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;
3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。
应聘方式:
1、将个人简历、身份证、学历证及相关证件复印件,一寸彩色近照、发送邮箱至:BeiHaiGome_HR@163.com或chenguanhua@gome.com.cn
【面试地址】:
北部湾广场店:北部湾广场东侧和安商港内一楼国美电器办公室 
联系电话:0779-3998761/15107798914/15278984797
北海奇珠店:北京路与北海大道交汇处奇珠大厦(大润发对面)
联系电话:0779-2691211/13877960610
合浦地区:合浦县廉州镇美人鱼广场东旭国贸中心负一层  
联系电话:0779-7205002/18107890990
钦州地区:钦州市钦州湾大道年年丰广场负一楼  
联系电话:0777-2883300/18070787038
钦州市钦州湾大道仟仟万家4楼  
联系电话:0777-2887733/18677799079
灵山地区:灵山县燕山路佳润家超市一楼  
联系电话:0777-6523966/18677704572
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  • 理货员
  • 2名
  • ¥2800-3000

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    2天前

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北海| 经验不限 |大专及以上|18-30岁
岗位职责:
1、产品分拣、理货;
2、负责做好货品盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收等日常工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:
1、大专(含)以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
  • 采销主管
  • 1名
  • ¥3000-5000

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    2天前

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北海| 3-5年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
掌握本部门销售情况,根据企业经营目标和方针,落实各项业务管理,完成本部门销售及利润目标。负责所辖子品类、部门各项工作指标的达成;与厂家进行沟通及谈判,确定大型活动、包销机定制等业务的确定,并指导督促各项工作的落实。

任职要求:
统招本科以上学历,毕业3-5年
年龄30岁以下
具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观,并对零售行业有浓厚兴趣
3-5年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验
具备营销促销组织能力,有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。
  • 2020届毕业生—储备干部
  • 若干名
  • ¥2000-3000

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    2天前

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北海| 经验不限 |大专及以上|18-25岁
岗位职责:
国美“蓄水池”工程介绍:
  国美电器北海分公司目前已发展到拥有门店数量达10家,拥有员工500余人,门店网络涉及北海、钦州、防城港三地。
  自2002年起,国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”,即在国内各高等院校中遴选应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,经过3—4年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。
  我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的大学毕业生加盟,为实现公司“成为备受尊敬的世界家电零售行业”的愿景而共同努力奋斗。
岗位职责:
1、负责本品类商品销售并领导本品类员工完成销售任务;
2、对本品类员工的日常管理、培训;
3、负责本品类库存及商品出样;
4、负责本品类活动落地安排及自主营销活动开展。

任职要求:
1、2019届专科及以上,应届毕业生,热爱销售工作,可参加社会工作或实习;
2、喜欢零售行业,愿意从门店等基层岗位做起,具有较好的综合素质和培养潜力;
3、有工作激情,思维活跃,具备较强的数据分析能力;
4、有较强的组织管理能力,在校期间曾带领团队参加过社会实践活动的人员优先考虑;
5、具备沟通和谈判能力和良好的应变能力。
发展方向:实习期间门店销售类岗位—门店主任—副店长—店长(门店经理)—职能营运经理—营运总监—分部总经理
工作地点:北海国美电器各门店(实习期间根据实际情况,就近安排工作门店)

基层实习、跟岗约为3-4个月,转正后免试用期和代理期,有广阔的晋升空间与发展平台。认同企业文化,只要肯学肯干,国美就有您展示才华的机会。
  • 2020届蓄水池(财务类储备..
  • 1名
  • ¥2800-3200

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    2天前

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北海| 经验不限 |本科及以上|20-35岁
岗位职责:
1、负责公司的会计凭证编制、账簿登记、报表的填写;
2、负责公司各种费用的管控;
3、负责公司的税务计算、申报、交纳、登记;
4、负责门店的销售收入结转。


任职要求:
1.2020年应届及(2019往届)毕业生,统招本科及以上学历;
2.认同国美企业文化,热爱零售行业,愿意从基层岗位做起;
3.个性开朗,心态积极,乐观上进,工作踏实,诚信可靠;
4.具有良好的沟通能力,表达能力及团队协作精神;
5.在校成绩中等以上,担任过校级或班级学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生生优先;
6.持有会计从业证;
7.坚持原件、廉洁诚信、作风严谨;
8.具备良好的财务专业知识,了解国家的财务法律、法规、方针和政策;
9.具备优秀的统计能力和财务分析能力。

薪酬:面议
  • 门店营业员
  • 8名
  • ¥2800-3500

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    2天前

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北海| 经验不限 |中专及以上
岗位职责:
1、通过自己的商品知识、服务技巧完成主任下达的每月、每周、每日的销售任务。
2、熟练掌握差异化及主推商品的独特卖点,完成差异化及主推商品销售任务。
3、负责协助品类主任或实习主任对所辖区域促销员进行管理,以达成销售任务及主推任务为目标。 


任职要求:
1、中专以上学历,热爱销售,有1年以上电器销售经验优先考虑;
2、品格端正、活泼开朗,有良好的口头表达能力和服务意识,能适应卖场早晚班工作制。

薪酬:2800-3500 
  • 门店管理主管
  • 1名
  • ¥2800-5000

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    2天前

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北海| 经验不限 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责组织、实施、检查公司下达的各项商品管理制度、规定在门店执行。
2、负责对门店样机清理进度给予监督、指导
3、负责定期向大区反馈门店存在的空柜、缺断货问题,并对采销的解决方案给予跟踪落

4、负责对门店供应商上撤柜情况给予重点监控。
5、负责监督分部的样机政策执行情况。
6、负责制定滞销样机清理活动方案,并组织实施。
7、负责门店出样商品的上架审核。
8、负责组织门店进行样机、空柜、缺断货管理等相关规定、操作流程的培训。


任职要求:
1、对卖场管理有浓厚兴趣
2、能熟练操作办公软件
  • 门店管理类储备实习生
  • 若干名
  • ¥2000-3000

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    2天前

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北海| 经验不限 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责分部所有门店销售任务的制定和分解,同时对销售达成情况进行分析和通报。
2、负责促销活动的落地执行,与相关部门沟通协调促销活动的各个环节,并对促销活动的各项环节的执行情况进规范和监督及组织单店自主营销活动,对各门店进行指导,同时对完成情况进行分析和总结。
3、负责所辖各门店月度180天以上滞销样机库存占比的控制以及180天超期样机的清理。
4、负责通过监督、检查、培训、指导、评估(现场评估和整改评估)、整改、核查等手段,保障公司营运体系各项标准在所辖分部、门店的执行落地,并跟踪检查实施效果;
5、负责营销管理、商品管理、延保销售、卖场资源、分配门店赠品资源及入库、会员服务、门店培训、区域督导、标准化等工作在分部、门店的落实执行;同时对分部所辖各门店卖场资源的洽谈及费用的收取,并上报至总部备案。
6、负责根据公司会员活动方案拟定会员活动操作指导,指导门店进行会员活动的开展,协同分部业务部和广宣部策划、开展分部性会员活动,丰富分部会员活动内容,加强与会员的互动。

任职要求:
1、大专及以上学历,热爱零售行业;
2、有连锁卖场管理工作经验;
3、沟通协调能力较强,熟悉办公OFFICE操作;
4、可服从公司调配。
备注:工作地点;广西北海
钦北防
  • 店长
  • 3名
  • ¥3500-7000

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    2天前

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北海,合浦,铁山港,钦州,防城,钦北防| 3-5年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、跟踪现场销售及门店员工的工作状态,完成销售额、主推任务等经营管理指标
2、负责门店人员管理及团队建设;
3、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策;
4、了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。

任职要求:
1、统招本科以上学历,毕业3-5年
2、年龄30岁以下
3、具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观,并对零售行业有浓厚兴趣
4、3-5年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验
5、具备营销促销组织能力,有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑
  • 储备副店长
  • 6名
  • ¥3500-4000

  • 收藏

    2天前

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北海,钦北防| 1-3年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、跟踪现场销售及门店员工的工作状态,完成销售额、主推任务等经营管理指标;
2、负责门店人员管理及团队建设;
3、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策;
4、了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。

任职要求:
1、2018届以前的本科毕业生(年龄35周岁以下),管理类及市场营销等相关专业; 
2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿; 
3、有零售行业工作经验或熟悉家电零售行业;
4、为人正直、有大局观,且具有良好的团队管理及协作能力; 
5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识,能独立开展和管控门店的经营及销售管理; 
6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
培训目标:入职副店长/储备店长岗位经过0.5年-1年后培养成为店长/职能经理。
福利待遇:
1、入职签订正式劳动合同、购买五险,工作满半年后购买公积金
2、月休4天,入职满一年享受5天有薪年假;
3、享受婚假、产假、丧假、病假等带薪假期;
4、传统节假日有节日费或福利品发放,定期开展员工生日会,员工免费体检等活动;
5、完善的培训机制及广阔的晋升空间。

  • 店长
  • 3名
  • ¥3500-6000

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    2天前

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钦北防| 3-5年 |本科及以上|25-30岁
岗位职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标;
2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店;
3、负责卖场管理,做好商品陈列、美化,出样以及门店布局的建议;
4、负责推动门店增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;
5、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。

任职要求:
1、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力;
2、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识,对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧;
3、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力;
4、有较强的组织管理及团队建设能力,能通过激励手段充分发挥团队成员优势,带领团队完成目标;
5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和工作压力;
6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
  • 行政总监
  • 1名
  • ¥3500-5000

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    2天前

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、 根据公司行政人资中心战略,制定、执行分部行政体系发展规划,主动链接业务门店,支持助力分部年度经营指标落地达成;
2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能,降低行政坪耗;
3、 根据区域人力资源特点,制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备,推动人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地;
4、 根据公司制度,审核审批分部各项人事异动手续,负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理;
5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核;
6、 协调员工关系,处理员工投诉,推进企业文化落地,丰富员工精神生活,通过各种措施激励员工工作热情;
7、 负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。

任职要求:
1、具有人力资源战略管理思想,熟悉现代公司管理,对人力资源规划、人才获取与发展、组织效能提升、管理赋能等有深刻的理解及实操经验;
2、有良好的行政服务意识,理解业务战略,并具备较强的用户思维及业务支撑能力;
3、具有优秀的执行、推动变革能力,有责任心及解决复杂问题的能力,良好的沟通、协调、团队领导能力;
4、熟悉国家相关的政策、法律法规,具备人力资源一级证书者优先考虑;
5、广西区域内可接受异地调配。
  • 门店储备销售主管
  • 若干名
  • ¥2800-3500

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    2天前

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北海| 1-3年 |学历不限|25-30岁
岗位职责:
1、 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;
2、 负责本品类顾客的维护及拓展;
3、负责营业员及促销员的管理、激励以及业务技能提升培训;
4、负责本品类卖场运营管理(样机管理、品类卖场布置、商品价格维护);
5、负责本品类的库存管理;
6、负责对本品类的管理指标的落地与检查,包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等;
7、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作

任职要求:
1) 有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
2) 2013-2017届大专以上毕业生,管理类及市场营销等相关专业(统招)优先考虑;
3) 热爱零售行业,有1-3年的零售行业工作经验;
4) 个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;
5) 善于数据分析,有一定解决问题的能力;
6) 具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。
7)能接受异地工作。
备注:工作地点、钦州、北海
  • 运营总监
  • 1名
  • ¥3500-5000

    (底薪3500-5000+提成)

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    2天前

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北海,钦北防| 有经验优先 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责分解并制定门店的月度、季度、半年度经营指标任务,督促指导目标达成;
2、按照公司策略,组织推动营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店;
3、负责营运体系经营管理制度、标准、工作流程、门店卖场规划设计相关标准(外立面、室内布局、道具、标识)、考核制度等在分公司、门店的执行落实, 并对资产/商品的盘点和安全管理负责;
4、 对门店经营质量负责,合理管控所管辖门店的经营费用,跟踪管控各门店经营商品的出样率、不动销商品情况、市场价格水平等,定期对经营欠佳的门店进行优化提升;
5、负责分公司售后服务的监督指导(如安装送货等),完善客户服务体系,并开展以消费者为核心的后服务增值延伸推广;
6、对终端团队的建设培养进行赋能;
7、广西区域内可接受异地调配。

任职要求:
1、对零售开店、店面运营及标准化建设有清晰认识,能根据商圈不同属性,构建门店卖场的差异化场景,并有成功落地的经验;
2、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的圈子经营能力;
3、具备较强的促销活动组织推广能力及客户圈子运营能力;
4、有出色的执行力和沟通合作能力,承压能力强,充满激情。
  • 总经理
  • 1名
  • ¥8500-10000

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    2天前

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-38岁
岗位职责:
1、负责所在分公司的网络布局与业务拓展工作,完成公司的各项经营指标;
2、负责完善营销体系,组织品牌、营销活动,提升品牌知名度及市场份额;
3、负责所在区域的用户/流量/商品的三端融合(实体店/国美美店/线上商城)及销售转化;
4、挖掘精准的客户流量,并实现商品及服务的交付等输出,完成销售和利润指标;
5、负责打造匹配业务发展的卓越团队,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩;
6、关注行业政策及市场变化,及时调整业务发展策略和经营应对措施。

任职要求:
1、对零售行业有清晰的认识,具备较强的战略规划能力,可根据企业内外部环境制定分公司战略,并能落地执行;
2、具有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的经营操盘能力、资源整合和灵活的谈判技能;
3、具有较强的组织管理能力、团队组建能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标;
4、对新零售模式有独道见解,熟悉实体店营运,具备丰富的客户引流、线上/线下营销推广能力、市场开拓及门店经营管理能力;
5、具备一定前瞻性,能敏锐发现市场发展机会;
6、拥有行业的丰富客户资源与政企业社会资源者,优先考虑;
7、广西区域内可接受异地调配。
  • 营业员
  • 10名
  • ¥2500-3500

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    2天前

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北海,钦州,防城,钦北防| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:
1、对销售有浓厚的兴趣
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

备注:工作地点:钦州、北海、防城港
北海
  • 业务储备干部
  • 1名
  • ¥3000-3500

  • 收藏

    2天前

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北海| 经验不限 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
基层实习、跟岗约为3-4个月,转正后免试用期和代理期,有广阔的晋升空间与发展平台。认同企业文化,只要肯学肯干,国美就有您展示才华的机会。
1、掌握本部门销售情况,根据企业经营目标和方针,落实各项业务管理,完成本部门销售及利润目标。
2、负责所辖子品类、部门各项工作指标的达成;
3、与厂家进行沟通及谈判,确定大型活动、包销机定制等业务的确定,并指导督促各项工作的落实。

任职要求:
1、本科及以上学历,欢迎应届毕业生,热爱销售工作,可参加社会工作或实习;
2、喜欢零售行业,愿意从门店等基层岗位做起,具有较好的综合素质和培养潜力;
3、有工作激情,思维活跃,具备较强的数据分析能力;
4、有较强的组织管理能力,在校期间曾带领团队参加过社会实践活动的人员优先考虑;
5、具备沟通和谈判能力和良好的应变能力。
  • 综合文员
  • 4名
  • ¥2800-3200

  • 收藏

    2天前

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责门店二线工作:收银、客服、人事,理货
2、听从上级领导的工作安排及派遣

任职要求:
1、对零售行业有浓厚的兴趣
2、普通话流利,能熟练掌握办公软件,有客服经验者优先;
3、能适应较高的工作强度,具备独立处事及解决突发事件能力;
4、善于聆听,具备优秀的沟通能力。
  • 舒适家销售顾问
  • 2名
  • ¥3000-5000

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    2天前

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北海| 经验不限 |大专及以上|20-30岁
岗位职责:
1、产品介绍、顾客基础资料收集,进行初步方案设计和大体报价;
2、 将信息反馈至设计师进行下一步跟踪;
3、 将顾客装修风格,购买家电预算等信息反馈至门店规划师。
4、 在施工过程中进行工程监理,并在施工结束后进行工程验收;
5、 品牌供应商、商品信息维护,合同上报,订单及库存管理;
6、 门店销售数据跟踪和销售政策的落地;
7、 负责进行厂家技术对接,了解产品的技术指标及转训,支持门店销售服务
8、 客情关系的持续维护,关注售前、售中、售后,过程中出现的问题及时与厂家及
进行沟通。

任职要求:
1、热爱销售行业;
2、大专以上学历;
3、有家装或暖通设计工作经验,从事过中央空调、地暖行业者优先;
4、年龄30岁以下。
  • 培训专员
  • 1名
  • ¥2800-3100

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    2天前

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北海| 经验不限 |学历不限|20-35岁
岗位职责:
(1) 负责各类门店营运工作标准在门店的培训实施,并对培训结果负责。
(2) 负责根据公司的战略要求,制定分部及门店年度、月度、阶段性培训工作规划及具体方案并实施。
(3) 负责门店培训基地各项工作的管理与考核。
(4) 负责根据总部、大区、分部的经营战略需要,定期组织有利于提升门店经营质量的配套培训活动。
(5) 负责对各门店的培训工作实施情况进行管理、检查、考核、评估,并每月对各项培训工作进行总结、分析、通报。
(6) 负责指导自有营业员门店转化的培训工作,并按月跟踪培训结果。
(7) 负责每月组织本分部各门店员工达标上岗管理工作。
(8) 负责门店员工销售服务工具在门店的推广工作,并指导、监督门店实施。
(9) 负责建立分部门店级讲师体系,选拔、培养门店体系优秀培训讲师,整合内部及外部资源,实施培训。
(10) 负责定期组织门店店长(或副店长)、门店讲师培训例会,并通报近期培训工作重点,指导门店培训工作。
(11) 负责搜集门店营运工作中的优秀实践案例,上报总部并在分部各门店进行推广。
(12) 负责不定期与各厂商、厂家联系,组织分部各门店销售人员的产品知识培训。
(13) 负责分部各类考题库的建立及维护工作。
(14) 负责建立健全分部各门店员工的培训档案。
(15) 负责组织各类门店员工培训班工作(如主任、营业员培训班等),并进行授课。
(16) 负责定期组织“国美专家大讲堂”。
(17) 负责完成每半年一次的对店长、副店长、金牌主任、“星级员工”等门店各岗位员工评选、考核工作。
(18) 负责完成分部门店系统各类评优,评选门店“最佳卖手”、“销售标兵”,遴选公司不可流失门店骨干。
(19) 负责对门店营运过程的制度、流程等各方面发生的问题进行总结,搜集合理化建议并上报总部。
(20) 负责各门店促销在岗情况跟踪管理。

任职要求:
1、大专以上学历;
2、年龄35岁以下;
3、熟练各类办公软件;
4、有相关培训工作经验者优先。
  • 苹果品牌专职促销员
  • 20名
  • ¥2000-3500

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    2天前

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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
一、主要负责:在国美电器卖场销售Apple全系列产品以及店面日常维护工作,需要具备:
1、具备良好的服务意识,有耐心、责任心强、执行力强、有良好的团队合作精神;
2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,沟通能力强,形象健康阳光;
3、喜欢挑战,喜欢零售行业,乐观、积极向上;
4、能够适应零售行业工作环境及工作时间(如:早、中、晚班,轮休制度等)


任职要求:
1.中专以上学历,听从厂家安排,热爱销售行业。
2.能吃苦耐劳,有零售或家电销售经验者优先录取。
3.五官端正,形象气质较好,亲和力强,身体健康,遵纪守法。
4.具有一定的计算机文字输入能力。
  

基本信息

团队 501-1000人

性质 民营

行业 电器/数码

企业地址

北海 · 海城区 · 北海大道与贵州路交界南洋国际购物广场二楼国美电器

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联系方式

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